第1240章 憋了两千年（第3页）

    之前，我专门去下面地市分公司做了调研，和一线员工面对面座谈，他们也一致认为，顺通公司除了工资待遇不合理之外，人员超编，人浮于事，大部分人在混日子。

    因此，裁减人员，尤其是对那些老员工的劝退工作势在必行，不能有半点的含糊犹豫。

    而且，这件事在班子会上，我们是集体研究、集体讨论。我作为这届班子的班长，没有以我的意志为决策点，充分尊重大家的意见，这是有据可查的。

    王处长说道：我们当然会去调查。厉元朗，根据我们掌握的情况，你们公司出现翻车事故，造成一死多人受伤，其原因就在于你的这项减员方案，有着极大的鄙视老员工的问题。这事，你怎么解释

    关于这个问题，主要出在善平分公司总理经冯云汉身上。公司出台方案时，充分考虑到老员工自身利益，给予他们两种选择。

    一个是买断工龄，给了很大补偿。对于需要钱自主创业的员工，力度和实惠还

实惠还是很明显的。

    另一个，就是内部退养。退养之前连涨两级工资，这样在缴纳养老保险时，会相应提高额度。如此一来，此消彼长，基本上影响不到退休工资的数额。

    这两套方案，是我和公司罗胜双以及张继伟副总经理，经过多次研究，反复讨论才达成一致意见，并报班子会议集体研究，成为最终敲定的版本。

    当然了，出现这种事故，我作为公司领导，有一定的责任。但是，与顺通公司长远发展相比，眼前的挫折能够换来今后的辉煌，我认为是值得的。

    王处长托着下巴，听得仔细认真，没有插一句话。

    直到厉元朗讲完，他想了想徐徐说道：厉元朗，你的话我们会认真核对，请你暂时在这里休息，有什么需要，随时告诉我们的同志。

    站起身，率先离开房间，走到外面。

    回到自己房里，他掏出手机拨了一个号码出去，把和厉元朗第一次交谈情况，认真详实的说了一遍。

    当对方听到白晴名字后，略微一怔，怎么是她

    随后联系了他的上级领导。